三代目JSBのドームツアーに行って再認識した数字とガチャ確率

お盆には東京に遊びに行き、帰宅後1週間もしない間に次はナゴヤドームでのツアーに参戦。今回は「三代目J soul brothers」のツアーだった。曲のセットリストだとか、内容の評価についてはファンの方が運営するサイトに委ねたい。そちらの方がこちらよりもずっと丁寧に書いてあるだろう。今回は少し冷静な視点から、経済的な内容も踏まえていつも考えていることを書いてみた。前回、人材育成という点から見たが、今回はなぜこんなに儲かるのかということを少し考えてみたい。

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ブラック企業かどうかの診断よりも従業員の満足度で測った方が現実的

近年いろんなところで耳にする「ブラック企業」という言葉。非常に悲惨な結果を招くものも多々あり心が痛むが、正直どこからアウトなのかという明確な定義はないと思っている。人によって判断が分かれるということもあるが、現実論として厳格な基準を設けたところで、日本の法人のほとんどがアウトに該当してしまうのではないかと思っている。そんなところで議論をするより、従業員の満足度がどうなのかという論点で考えた方がよほど建設的だと思うので少し書いてみる。もちろんブラック企業の診断を軽視しているわけではなく、該当する場合は1つずつクリアにしていかなければならない。

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『居酒屋えぐざいる』で垣間見ることのできる人材育成の上手さと課題

今年で10周年を迎えた居酒屋えぐざいる。毎年、お台場の特設ステージで開催されている夏季限定のイベントだ。冠名通りではあるが、EXILEを筆頭とするLDHに所属するグループ、アーティストが集い、自慢の歌声とダンスを披露する場であったり、各メンバーの考えたフード・ドリンクを楽しみながらファンが集う場でもある。今回はイベントの内容がどうということではなく、人材育成という点で少し別の視点から考えてみたい。労働力人口の減少する中、どの業種も若手育成という課題を抱えているだろう。何か参考にできることを見つけたいものだ。

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anという大ブランドの終焉がもたらす今後の求人メディアへの影響

先日、8月1日にパーソルホールディングスという会社から発表された「 an 」という求人メディアブランド廃止のプレスリリース。採用部門に籍を置いている立場の筆者としては、結構大きな衝撃が走った。もともと、インテリジェンスという会社で運営をしていた期間が長いブランドで、お世話になっていたこともある。㈱リクルートのタウンワーク、ディップ㈱のバイトル、㈱マイナビのマイナビバイトなどとともに親しまれてきた有名求人サイトの終了の背景には何があるのかを考えてみた。

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樹脂製のボトルケージは耐久力がなくてやっぱりダメなのかもしれない

クロスバイクを購入して間もなく取り付けたボトルケージ。当初は、あまり質にはこだわりがなく、値段重視で選んでしまった経緯がある。どちらかと言えば柔らかい質感のプラスチック製のボトルケージだった。あるとき駐輪場でケージが破損されてしまい、新しく違う質感のものを取り付けて、前後で別々のものを使用してきた。先日、フレームとチェーン・スプロケ周りを掃除していて、たまたまボトルケージを取り外したところ、劣化が原因なのか、受けた強い衝撃が原因なのか分からないが、亀裂が入っていることに気が付いてしまった。

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