怖いけど楽しめるUSJのハロウィーン・ホラーナイトを満喫してきた

ここ数年ずっと行きたかったユニバーサルスタジオジャパンのハロウィーン・ホラー・ナイト。特に今年は夫婦で追いかけている三代目J Soul Brothersとコラボしたダンスと楽曲が話題になっているため始まった時からコマーシャルを見るたびに行きたいなと思っていた。だいたい年1回のペースで遊びに行っており、3月に行って以来、今年は2回目になる。なおイベントの開催期間は9/7~11/4までとなっている。

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求人広告で見かける応募者に至れり尽くせりの待遇における問題

ここ数年は、求職者有利の状況が続いている。仕事を探す側の人にとっては喜ばしい状況だが、人を雇い入れる方の会社側は苦労するということである。そういった状況もあって、人を集める会社側はいろいろな取り組みを行っている。とはいっても、全体的に見れば「金銭面」でのエサのぶら下げが多いように感じる。筆者は採用担当なので余計に目に余ることがあるが、実際これからもずっとそんな取り組みが続くとはなかなか考え付かない。むしろどこかで破綻がおきるのではないかと懸念している。

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オウンドメディア求人における長所と短所を考えてみた

先日、今後の求人市場における主流はオウンドメディアになっていくであろうという意見を記事にした。まだまだ「普通のメディア」が圧倒的に強く、オウンドメディア求人を用いたからと言って、いきなり劇的な結果が得られたり、大成功が約束されているわけではない。オウンドはオウンドで長所も短所もあるので、上手く使っていかなければならないだろう。いろいろ迷っている採用担当者の方に対する羅針盤的な存在になればいいと思い、書かせてもらった。

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今さらながら人生初の名古屋・御園座に行って芝居を観劇してきた話

先日、会社で御園座の観劇チケットをもらったので舞台というか芝居を観てきた。もともと芸能分野の方面の知識や興味は薄いタイプの人間だが、たまにはこういったオフの過ごし方もいいかもしれないと思った。ミュージシャンのツアーに行ったことはあるものの、舞台等におけるいろいろなマナーなんかは全く分からない。正直、大人しく座っていただけだったが、初めて行く人の参考になればと思って少し書かせてもらった。

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ある日、突然発生したindeedにおける掲載除外措置への対策内容

今までオウンド求人メディアだったり、indeedの必要性を書いてきたが、先日ある出来事が発生してしまった。外部の人間にとって、まだまだindeedのアルゴリズムは謎が多く、理解できない。大手広告会社の営業担当の人でも把握できていない。謎ばかりが多いと、そもそもそれに対する対策があるかどうか分からないが、定説だと言われていることを、筆者の備忘録を兼ねて書いておきたい。

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